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在当今竞争如此激烈的社会中，如果公司的管理人没有一个良好的经营策略，就很可能会面临着公司倒闭的情形，但是我国法律也规定，公司即使倒闭了也要用公司的财产支付职工的工资。于是很多劳动者在抱怨公司倒闭后，老板就不发工资了，之前的工作都白做了，当你遇到这样的劳动纠纷该怎么办呢？下面四川履正律师事务所小编为大家收集了相关资料供大家参考。
公司倒闭工资不发怎么办？
根据公司法规定，公司倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
履正律师说法：
按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。
因此，如果公司倒闭不发工资的，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
如果劳动者遇到公司倒闭也不发工资也不解除合同的情形，最好是让企业工会出面协调，也可以让劳动监察部门介入来维护自己的合法权益，总之，要采取合法的手段来解决，切记不可采取非法手段。
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